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　　济南重工集团有限公司，这家始建于1949年的企业，总资产达50亿元，拥有1100多名员工，是山东省最大的通用机电产品生产企业。近日，济南重工集团发布了2025年度招聘公告，计划招聘59名英才，涵盖校园招聘和社会招聘多个岗位。如果你正在寻找职业发展的机会，这篇文章绝对值得你仔细阅读！

　　济南重工集团：辉煌的历史与强大的实力济南重工集团作为济南轨道交通集团的全资子公司，多年来一直致力于隧道施工装备、电力矿山装备、轨道交通运营维保和钢结构施工工程等领域的发展。公司拥有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站和山东省环保脱硫工程技术研究中心，起草制定了39项国家标准和行业标准，拥有500余项各类专利。这些成就的背后，是济南重工集团强大的研发能力和技术实力。

　　2025年度招聘计划：寻找未来的行业精英济南重工集团2025年度招聘计划共计59人，其中校园招聘和社会招聘各占一定比例。校园招聘主要面向2025年中专及以上学历的应届毕业生，以及2023年6月1日后毕业的未落实过工作单位的高校毕业生。社会招聘则面向更多具备相关工作经验的专业人才。具体岗位包括智控设计（液压）、智控设计（电气）、机械技术员、数控设备操作工、焊接机器人操作工、铆工、焊工等，每个岗位都有明确的条件要求。

　　招聘条件：高标准，严要求济南重工集团对应聘者的条件要求非常严格，除了基本的学历和专业要求外，还要求应聘者具备良好的思想政治素质，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。此外，应聘者还需具备符合岗位要求的专业知识和工作能力，身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　招聘流程：公平、公正、透明济南重工集团的招聘流程包括发布公告、报名、资格审核、招聘面试、体检、背景调查、录用等多个环节。整个流程公开透明，确保每一位应聘者都能公平竞争。公司还特别强调，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　薪资待遇与职业发展：广阔的发展空间虽然济南重工集团没有在公告中明确提及薪资待遇，但作为一家总资产达50亿元的大型企业，其薪资待遇无疑是具有竞争力的。更重要的是，济南重工集团为员工提供了广阔的职业发展空间。公司致力于打造轨道交通装备、重型装备柔性制造基地，加快超大盾构、智慧盾构研发和产业化发展，拓展盾构应用新场景，推进磨机大型化、智能化、绿色化研发升级，助推传统生产力向新质生产力跃升。这些发展方向为员工提供了丰富的职业发展机会。

　　应聘方式：别错过报名截止日期应聘者可通过济南重工集团有限公司官方网站或“济南重工集团”微信公众号查看招聘公告，并通过电子邮件报名。报名时间为即日起至2025年3月31日，报名日期截止后不再接收简历。应聘者需按要求填写《校园、社会招聘岗位应聘报名登记表》和《应聘人员情况表》，并以附件形式发送至指定邮箱。邮件主题和文件命名需按要求格式填写，否则视为无效报名。

　　温馨提醒：警惕招聘诈骗济南重工集团明确表示，本次招聘不收取任何费用，未授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。同时，公司对应聘人员信息及提交的资料严格保密，应聘者无需担心个人信息泄露。

　　结语：抓住机会，开启职业新篇章济南重工集团2025年度招聘计划的发布，为众多求职者提供了宝贵的机会。如果你具备相关专业知识和技能，渴望在轨道交通装备、重型装备等领域有所作为，不妨抓住这次机会，开启你的职业新篇章！

　　互动提问：你对济南重工集团的招聘计划有什么看法？欢迎在评论区分享你的想法！返回搜狐，查看更多